Faires
fair und transparent
Für jeden das passende Preismodell
Maxime HR bietet Ihnen ein transparentes und faires Preismodell.
Entscheiden Sie sich für ein Angebot welches Ihre individuellen Anforderungen erfüllt.
| 3 User / Lizenzen |
| 1 Niederlassung / Firma |
|
Professional Services
|
|---|
| Maxime HR + unser Service = Ihre Vorteile |
| Work everywhere Keine Installation notwendig. Maxime HR ist eine komplett webbasierte Software (Software-as-a-Service). |
| Optimale Betreuung und Kundenservice Profitieren Sie von unserem kostenfreien Customer Service Montag – Freitag von 8 – 17 Uhr |
| Umfangreiche Schulung Kostenfreies Online – Seminar/Schulung bis zu fünf Teilnehmer |
| Keine SetUp Gebühren Die Ersteinrichtung erfolgt durch Maxime Media
|
| Kostenfreier Demozugang Maxime HR testen & beraten lassen |
| Updates |
| Updates werden automatisch installiert und sind im Preis inbegriffen. |
| Jobdesigner |
| Mehr Bewerber generieren durch perfekte Stellenanzeigen! |
| Attraktive Anzeigen-Slotlösung Maximale Flexibilität durch Anzeigenwechselplätze (Slots). Alle Stellenangebote sind jederzeit austausch- bzw. editierbar.
|
| Intuitive Bedienung Stellenangebote erstellen – einfach, schnell und ohne IT-Kenntnisse Übersichtliche Benutzeroberfläche mit Filtermöglichkeiten |
| Individuelle Designvorlagen Corporate Design Anzeigen individuell erstellt nach Kundenwunsch Alternativ Auswahl aus unterschiedlichen Designvorlagen für jede Berufsgruppe |
| Suchmaschinenoptimierte Stellen
SEO Stellenanzeigen! Alle Stellenanzeigen sind für Suchmaschinen optimiert |
| Integriertes Reporting
Dank integrierter Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten |
| Anzeigen-Refresh
14 Tage Refresh für optimale Auffindbarkeit Ihrer Stellen. So gelangen Jobs erneut in den Fokus der Bewerber |
| Responsive Design
Optimiert für alle Desktop und mobilen Endgeräte |
| Social Recruiting
Teilen der Stellenausschreibungen mit einem Klick auf Social Media Kanälen. |
| Self-Service
Stellenanzeigen unlimitiert tauschen, editieren und veröffentlichen. |
| Full-Service
Anzeigenverwaltung durch Maxime Media gegen Aufpreis |
| Multiposting Basic der Jobbooster! |
| Maximale Streuung von Personalausschreibungen mit maximaler Reichweite |
| Multichannelposting 400
Multiposting auf bis zu 400 Generalistenjobboards, Fachjobboards, Jobsuchmaschinen und Partnerportalen. Das Grundrauschen für Ihre Stellen! Ein beispielhafter Auszug möglicher Partner: – Glassdoor – Glassdoor – Jobslife – Jobisjob – Jobijoba – Jobrapido – Jobkralle – Jobrodeo – Jobskatalog – Jooble – Mitula – Unicum – Univillage – E-uni – Trovit – Simplyhired |
| Premiumschaltungen
Premiumplatzierungen inklusive. (MM zahlt den Preis pro Klick) |
| Suchmaschinen-Platzierung
Mehr potentielle Bewerber durch Platzierungen bei allen gängigen Suchmaschinen – Top Auffindbarkeit! |
| Multiposting AdPro |
| Die perfekte und zentrale Onlinesteuerung Ihrer Personalauschreibungen für alle Medien unterstützt Ihre HR Abteilung, Budgets in der Personalbeschaffung zu optimieren. |
| Professionelle Mediaberatung & Kampagnenplanung
Individuelle Beratung durch erfahrene Medienberater. |
| Anzeigendisposition und Auswahl der Medien
Buchungsmodule mit voll integriertem Buchungsprozess für alle relevanten Generalisten, Jobbörsen, Fachjobboards, sowie Tages- und Fachzeitungen. Auswahl aus mehr als 2.500 Jobbörsen wie StepStone, Monster, Stellenanzeigen.de, sowie mehr als 1.500 Tages- und Fachzeitungen wie FAZ, WAZ, Süddeutsche, UVM, Deutsches Ärzteblatt. |
| Budgets und Ressourcen einsparen
Bis zu 70% reduzierte Einkaufskonditionen bei StepStone, Monster & Co. Kein Aufwand und keine zusätzliche Agenturkosten für Anzeigenerstellung, Lektorat usw. Abwicklung & Rechnungstellung über Maxime Media. |
| Reporting & Erfolgskontrolle
Dank der integrierten Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten. |
| Schnittstelle Bundesagentur für Arbeit |
| Vollautomatisiert Stellenanzeigen an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln |
| Zertifizierte XML Schnittstelle zur Bundesagentur
Automatisierte Veröffentlichung der Jobs über zertifizierte Maxime HR Schnittstelle. |
| Veröffentlichung in der Jobbörse der BA
Auf Wunsch automatisierte Veröffentlichung in der Jobbörse der BA als ansprechende Designanzeige über den Maxime HR Jobbörsen-Kooperationsvertrag oder als Textanzeige. |
| Auf Wunsch Übermittlung auch an Verbis
Automatisierte Veröffentlichung in VerBIS über den bestehenden Arbeitgeberaccount möglich. |
| Employer Branding |
| Ihre Arbeitgebermarke |
| Active Employer Branding
„Bannerwerbung auf multiplen Jobboards.“ |
| Unternehmenspräsentation
„Premium Company-Präsentation mit Bildern, Videos und Texten.“ |
| 5 User / Lizenzen |
| 2 Niederlassungen / Firmen |
| Professional Services |
|---|
| Maxime HR + unser Service = Ihre Vorteile |
| Work everywhere Keine Installation notwendig. Maxime HR ist eine komplett webbasierte Software (Software-as-a-Service). |
| Optimale Betreuung und Kundenservice Profitieren Sie von unserem kostenfreien Customer Service Montag – Freitag von 8 – 17 Uhr |
| Umfangreiche Schulung Kostenfreies Online – Seminar/Schulung bis zu fünf Teilnehmer |
| Keine SetUp Gebühren Die Ersteinrichtung erfolgt durch Maxime Media
|
| Kostenfreier Demozugang Maxime HR testen & beraten lassen |
| Updates |
| Updates werden automatisch installiert und sind im Preis inbegriffen. |
| Jobdesigner |
| Mehr Bewerber generieren durch perfekte Stellenanzeigen! |
| Attraktive Anzeigen-Slotlösung Maximale Flexibilität durch Anzeigenwechselplätze (Slots). Alle Stellenangebote sind jederzeit austausch- bzw. editierbar.
|
| Intuitive Bedienung Stellenangebote erstellen – einfach, schnell und ohne IT-Kenntnisse Übersichtliche Benutzeroberfläche mit Filtermöglichkeiten |
| Individuelle Designvorlagen Corporate Design Anzeigen individuell erstellt nach Kundenwunsch Alternativ Auswahl aus unterschiedlichen Designvorlagen für jede Berufsgruppe |
| Suchmaschinenoptimierte Stellen
SEO Stellenanzeigen! Alle Stellenanzeigen sind für Suchmaschinen optimiert |
| Integriertes Reporting
Dank integrierter Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten |
| Anzeigen-Refresh
14 Tage Refresh für optimale Auffindbarkeit Ihrer Stellen. So gelangen Jobs erneut in den Fokus der Bewerber |
| Responsive Design
Optimiert für alle Desktop und mobilen Endgeräte |
| Social Recruiting
Teilen der Stellenausschreibungen mit einem Klick auf Social Media Kanälen. |
| Self-Service
Stellenanzeigen unlimitiert tauschen, editieren und veröffentlichen. |
| Full-Service
Anzeigenverwaltung durch Maxime Media gegen Aufpreis |
| Multiposting Basic der Jobbooster! |
| Maximale Streuung von Personalausschreibungen mit maximaler Reichweite |
| Multichannelposting 400
Multiposting auf bis zu 400 Generalistenjobboards, Fachjobboards, Jobsuchmaschinen und Partnerportalen. Das Grundrauschen für Ihre Stellen! Ein beispielhafter Auszug möglicher Partner: – Glassdoor – Jobslife – Jobisjob – Jobijoba – Jobrapido – Jobkralle – Jobrodeo – Jobskatalog – Jooble – Mitula – Unicum – Univillage – E-uni – Trovit – Simplyhired |
| Premiumschaltungen
Premiumplatzierungen inklusive. (MM zahlt den Preis pro Klick) |
| Suchmaschinen-Platzierung
Mehr potentielle Bewerber durch Platzierungen bei allen gängigen Suchmaschinen – Top Auffindbarkeit! |
| Multiposting AdPro |
| Die perfekte und zentrale Onlinesteuerung Ihrer Personalauschreibungen für alle Medien unterstützt Ihre HR Abteilung, Budgets in der Personalbeschaffung zu optimieren. |
| Professionelle Mediaberatung & Kampagnenplanung
Individuelle Beratung durch erfahrene Medienberater. |
| Anzeigendisposition und Auswahl der Medien
Buchungsmodule mit voll integriertem Buchungsprozess für alle relevanten Generalisten, Jobbörsen, Fachjobboards, sowie Tages- und Fachzeitungen. Auswahl aus mehr als 2.500 Jobbörsen wie StepStone, Monster, Stellenanzeigen.de, sowie mehr als 1.500 Tages- und Fachzeitungen wie FAZ, WAZ, Süddeutsche, UVM, Deutsches Ärzteblatt. |
| Budgets und Ressourcen einsparen
Bis zu 70% reduzierte Einkaufskonditionen bei StepStone, Monster & Co. Kein Aufwand und keine zusätzliche Agenturkosten für Anzeigenerstellung, Lektorat usw. Abwicklung & Rechnungstellung über Maxime Media. |
| Reporting & Erfolgskontrolle
Dank der integrierten Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten. |
| Schnittstelle Bundesagentur für Arbeit |
| Vollautomatisiert Stellenanzeigen an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln |
| Zertifizierte XML Schnittstelle zur Bundesagentur
Automatisierte Veröffentlichung der Jobs über zertifizierte Maxime HR Schnittstelle. |
| Veröffentlichung in der Jobbörse der BA
Auf Wunsch automatisierte Veröffentlichung in der Jobbörse der BA als ansprechende Designanzeige über den Maxime HR Jobbörsen-Kooperationsvertrag oder als Textanzeige. |
| Auf Wunsch Übermittlung auch an Verbis
Automatisierte Veröffentlichung in VerBIS über den bestehenden Arbeitgeberaccount möglich. |
| Employer Branding |
| Ihre Arbeitgebermarke |
| Active Employer Branding
„Bannerwerbung auf multiplen Jobboards.“ |
| Unternehmenspräsentation
„Premium Company-Präsentation mit Bildern, Videos und Texten.“ |
| Corporate Jobboards |
| Die Mandantenlösung für Karriereseiten – CI-konform und Responsive |
| Erstellung & Entwicklung inklusive
Design & Entwicklung CI konformer Jobboards. Individuelle Kundenlösung für die Unternehmenswebsite und / oder Facebook. Selbstverständlich auch Responsive |
| „One-Klick“ Veröffentlichung
Zeit & Budget sparen und Stellen in Echtzeit aus dem Jobdesigner auf den eigenen Karriereseiten veröffentlichen |
| Multiple Jobboardlösungen
Installation multipler Jobbörsen nach Berufskategorie zur gezielten Fachkräfteansprache |
| Niederlassungssteuerung
Maxime Jobboards können als „all in one“ Lösung oder pro Niederlassung und Webseite genutzt werden |
| Responsive Design
Modern, responsive und auf allen Endgeräten aufrufbar |
| 10 User / Lizenzen |
| 5 Niederlassungen / Firmen |
| Professional Services |
|---|
| Maxime HR + unser Service = Ihre Vorteile |
| Work everywhere Keine Installation notwendig. Maxime HR ist eine komplett webbasierte Software (Software-as-a-Service). |
| Optimale Betreuung und Kundenservice Profitieren Sie von unserem kostenfreien Customer Service Montag – Freitag von 8 – 17 Uhr |
| Umfangreiche Schulung Kostenfreies Online – Seminar/Schulung bis zu fünf Teilnehmer |
| Keine SetUp Gebühren Die Ersteinrichtung erfolgt durch Maxime Media
|
| Kostenfreier Demozugang Maxime HR testen & beraten lassen |
| Updates |
| Updates werden automatisch installiert und sind im Preis inbegriffen |
| Jobdesigner |
| Mehr Bewerber generieren durch perfekte Stellenanzeigen! |
| Attraktive Anzeigen-Slotlösung Maximale Flexibilität durch Anzeigenwechselplätze (Slots). Alle Stellenangebote sind jederzeit austausch- bzw. editierbar.
|
| Intuitive Bedienung Stellenangebote erstellen – einfach, schnell und ohne IT-Kenntnisse Übersichtliche Benutzeroberfläche mit Filtermöglichkeiten |
| Individuelle Designvorlagen Corporate Design Anzeigen individuell erstellt nach Kundenwunsch Alternativ Auswahl aus unterschiedlichen Designvorlagen für jede Berufsgruppe |
| Suchmaschinenoptimierte Stellen
SEO Stellenanzeigen! Alle Stellenanzeigen sind für Suchmaschinen optimiert |
| Integriertes Reporting
Dank integrierter Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten |
| Anzeigen-Refresh
14 Tage Refresh für optimale Auffindbarkeit Ihrer Stellen. So gelangen Jobs erneut in den Fokus der Bewerber |
| Responsive Design
Optimiert für alle Desktop und mobilen Endgeräte |
| Social Recruiting
Teilen der Stellenausschreibungen mit einem Klick auf Social Media Kanälen. |
| Self-Service
Stellenanzeigen unlimitiert tauschen, editieren und veröffentlichen. |
| Full-Service
Anzeigenverwaltung durch Maxime Media gegen Aufpreis |
| Multiposting Basic der Jobbooster! |
| Maximale Streuung von Personalausschreibungen mit maximaler Reichweite |
| Multichannelposting 400
Multiposting auf bis zu 400 Generalistenjobboards, Fachjobboards, Jobsuchmaschinen und Partnerportalen. Das Grundrauschen für Ihre Stellen! Ein beispielhafter Auszug möglicher Partner: – Glassdoor – Glassdoor – Jobslife – Jobisjob – Jobijoba – Jobrapido – Jobkralle – Jobrodeo – Jobskatalog – Jooble – Mitula – Unicum – Univillage – E-uni – Trovit – Simplyhired |
| Premiumschaltungen
Premiumplatzierungen inklusive. (MM zahlt den Preis pro Klick) |
| Suchmaschinen-Platzierung
Mehr potentielle Bewerber durch Platzierungen bei allen gängigen Suchmaschinen – Top Auffindbarkeit! |
| Multiposting AdPro |
| Die perfekte und zentrale Onlinesteuerung Ihrer Personalauschreibungen für alle Medien unterstützt Ihre HR Abteilung, Budgets in der Personalbeschaffung zu optimieren. |
| Professionelle Mediaberatung & Kampagnenplanung
Individuelle Beratung durch erfahrene Medienberater. |
| Anzeigendisposition und Auswahl der Medien
Buchungsmodule mit voll integriertem Buchungsprozess für alle relevanten Generalisten, Jobbörsen, Fachjobboards, sowie Tages- und Fachzeitungen. Auswahl aus mehr als 2.500 Jobbörsen wie StepStone, Monster, Stellenanzeigen.de, sowie mehr als 1.500 Tages- und Fachzeitungen wie FAZ, WAZ, Süddeutsche, UVM, Deutsches Ärzteblatt. |
| Budgets und Ressourcen einsparen
Bis zu 70% reduzierte Einkaufskonditionen bei StepStone, Monster & Co. Kein Aufwand und keine zusätzliche Agenturkosten für Anzeigenerstellung, Lektorat usw. Abwicklung & Rechnungstellung über Maxime Media. |
| Reporting & Erfolgskontrolle
Dank der integrierten Analyse-Tools den Überblick über alle Recruiting-Prozesse behalten. |
| Schnittstelle Bundesagentur für Arbeit |
| Vollautomatisiert Stellenanzeigen an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln |
| Zertifizierte XML Schnittstelle zur Bundesagentur
Automatisierte Veröffentlichung der Jobs über zertifizierte Maxime HR Schnittstelle. |
| Veröffentlichung in der Jobbörse der BA
Auf Wunsch automatisierte Veröffentlichung in der Jobbörse der BA als ansprechende Designanzeige über den Maxime HR Jobbörsen-Kooperationsvertrag oder als Textanzeige. |
| Auf Wunsch Übermittlung auch an Verbis
Automatisierte Veröffentlichung in VerBIS über den bestehenden Arbeitgeberaccount möglich. |
| Employer Branding |
| Ihre Arbeitgebermarke |
| Active Employer Branding
„Bannerwerbung auf multiplen Jobboards.“ |
| Unternehmenspräsentation
„Premium Company-Präsentation mit Bildern, Videos und Texten.“ |
| Corporate Jobboards |
| Die Mandantenlösung für Karriereseiten – CI-konform und Responsive |
| Erstellung & Entwicklung inklusive
Design & Entwicklung CI konformer Jobboards. Individuelle Kundenlösung für die Unternehmenswebsite und / oder Facebook. Selbstverständlich auch Responsive |
| „One-Klick“ Veröffentlichung
Zeit & Budget sparen und Stellen in Echtzeit aus dem Jobdesigner auf den eigenen Karriereseiten veröffentlichen |
| Multiple Jobboardlösungen
Installation multipler Jobbörsen nach Berufskategorie zur gezielten Fachkräfteansprache |
| Niederlassungssteuerung
Maxime Jobboards können als „all in one“ Lösung oder pro Niederlassung und Webseite genutzt werden |
| Responsive Design
Modern, responsive und auf allen Endgeräten aufrufbar |
| Maxime CV Bewerbermanagement |
| Ihr Recruiting-Process. Von der Ausschreibung bis zur Einstellung |
| Aufbereitete Bewerberdaten
Individuelle Bewerberformulare, aufbereitet durch CV Parser um den Bewerbungsprozess für den Bewerber zu vereinfachen |
| Kollaboratives Recruiting
Für jede Stellenausschreibung ein Recruiting-Team zusammenstellen und gemeinsam und schnell den passenden Bewerber finden. |
| Embargo-Checklisten
Automatische EU-Sanktionslistenprüfung pro Bewerber für mehr Rechtssicherheit |
| CV-Parsing
Parsing der Bewerberdaten schon über das Bewerberformular. Bewerbungsmappen die per Post eingehen ganz einfach parsen und in Maxime HR einlesen. Übrige Email Bewerbungen zum Parsing an Maxime HR weiterleiten. |
| AGG-konforme Kommunikation
AGG konforme Signaturen und E-Mail-Vorlagen zu allen Prozessen |
| Terminkoordination
Terminerstellung & -verwaltung inklusive Einladungs- und Statusfunktion sowie Office Ad in.
|
| Unternehmenskommunikation
Feedback zu passenden Bewerbern einholen via Ampelsystem.
Zur Verbesserung der Arbeitsprozesse mit Kommentaren & Bewertungsfunktion |
| Live-Chat
Austausch via Live-Chat mit dem gesammten Recruitingteam. |
| Push-Benachrichtigungen
Push Benachrichigungen informieren über neue Bewerbungen und Ereignisse. |
| Talentpool
Interessante Kandidaten im Blick behalten und im eigenen Talentpool speichern. |
| DSGVO konform
DSGVO-konforme Bewerbungsschritte – mehr Sicherheit für die Bewerberdaten. |
| Mandatenfähig
Recruitingprozesse in Konzernen und Firmengruppen abbilden. |
| Rollen - und Benutzerkonfigurator
Berechtigungen und individuelle Benutzereinstellungen vornehmen. |
| Statistiken & Reporting
Umfangreiches Reporting & fortlaufende Analysen zur Optimierung der Recruitingprozesse. |
| Datensicherheit
Als europäisches Unternehmen legt Maxime Media Wert auf Datensicherheit. Alle Daten liegen auf einem deutschen Server. |
| Export-Funktion & Schnittstellen
Bewerberdaten-Export in jedem Dateiformat möglich. Schnittstelle Faktura. |
| Recruiting APP |
| Bewerbermanagement – jederzeit und überall |
| Alle Bewerberdaten immer zur Hand
Mobil auf alle Bewerberdaten zugreifen. |
| Kollaboration im Team
Zusammenarbeit der Kollegen auch von unterwegs. |
| Teamchat
Austausch via Live-Chat mit Kollegen mit Smartphone oder Tablet. |