Mediaplanung

Die Schlacht um geeignete Bewerber wird heute im Internet geschlagen. War es früher ausreichend eine Stellenanzeige auf einer der bekannten großen Jobbörsen zu veröffentlichen, um dafür Bewerber zu gewinnen, hat sich dies gewandelt. Die Anzahl der Jobbörsen und Jobportale ist enorm angestiegen und damit ist die Aufmerksamkeit von geeigneten Bewerbern hart umkämpft. Angesichts dessen müssen Unternehmen genau überlegen wo sie Ihr Anzeigenbudget investieren