Maxime HR
Einfache und effiziente Prozesse
Mit der Bewerbermanagement Software Maxime HR stellen Sie schneller die richtigen Kandidaten ein !
Bewerbungseingang
Schnelle Vorauswahl
im Team via App
Interview
Bewerber
kennenlernen & bewerten
Einstellung
Die besten Kandidaten
einstellen!
Optimieren Sie Ihren Recruiting Prozess
Effizient, sicher, einfach und schnell!
Bewerbermanagement –
einfach und schnell
Effiziente Recruitingprozesse sind wichtig.
Reagieren Sie schneller mit der Bewerbermanagement Software von Maxime HR. Gestalten Sie Ihre Recruiting Prozesse einfach und neu und stellen Sie schneller die richtigen Kandidaten ein!
Individuelle Workflows, Rechte und Rollenvergabe.
Einfach für Bewerber und Recruiter!
Selbstverständlich DSGVO konform, AGG konforme Kommunikation -deutsche Server und höchste Sicherheiststandarts.
Heben Sie Ihr Recruiting auf den nächsten Level!
Schnelles Onboarding
Onlineschulung & Support kostenfrei
Maxime HR Bewerbermanagement ist sofort einsatzbereit.
Direktes Onboarding, kein kompliziertes, langwieriges Einrichten.
Die Cloud-Lösung muss nicht unstalliert werden, es muss keine IT Infrastrukrur aufgebaut werden.
Sie können Maxime HR ortsunabhängig und mit hohen Sicherheitsstandarts überall einsetzen.
Persönlicher Support Onlineschulungen sind selbstverständlich kostenfrei!
Umfangreiche Status Updates &
effiziente Teamarbeit
Umfangreiche Statusupdates informieren Sie jederzeit per Email, mobil und via Pushnachrichten über neue Bewerbungseingänge und alle nachfolgenden Recruitingfortschritte.
Tauschen Sie sich im Team komfortabel aus – Bewertungen & Kommentare zu Bewerbern, Feedbackanfragen, Emailkommunikation, Terminkoordination & Verwaltung, Chatfunktionen mit Pushnachrichten, helfen Ihnen im Team schnell die besten Kandidaten auszuwählen und einzustellen.
Laden Sie interessante Kandidaten direkt über das System ein und haben Sie Ihre KPIs jederzeit im Blick!
Automatisiert Bewerbungen auslesen mit CV Parsing
Individuelle Bewerbungsformulare helfen Ihnen genau die Informationen abzufragen die Sie von Kandidaten benötigen.
Sparen Sie wertvolle Zeit und lesen Sie Bewerbungen mit integriertem CV Parsing automatisiert aus.
Laden Sie ganz einfach auch Post- und Emailbewerbungen über andere Kanäle in Ihr Bewerbermangement System – und verwalten Sie alle Daten zentral und unkompliziert!
Mit CV Parsing ermöglichen Sie auch interesssierten Kandidaten einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.
Mit Upload des Lebenslauf liest Maxime HR alle Bewerberdaten aus, überträgt sie bequem das Bewerbungsformular und anschliessend in Ihr Bewerbermanagement-System.
Recruiting im Team
Effizienter und schneller im Team recruiten.
Optimieren Sie Ihre Unternehmenskommunikation
und stimmen Sie sich gemeinsam
über eingehende Bewerbungen
und weitere Details ab.
Feedbackanfragen an Teammitglieder,
ein Live Messenger und viele weitere
Funktionen unterstützen Sie dabei
und verkürzen Ihre Entscheidungswege.
Halten Sie Ihr Team durch individuelle
Bewertungen und Kommentare
zu potentiellen Kandidaten immer
auf dem Laufenden.
So macht Recruiting Spass!
Zentrale Kommunikation & Terminmanagement
Keinen Bewerber mehr warten lassen!
Interessante Kandidaten sind schnell wieder vom Markt.
Maxime HR versendet automatisch Eingangsbestätigungen und alle Nachrichten und Emails senden Sie direkt und zentral aus Ihrem Bewerbermanagement-System.
Es stehen Ihnen viele Nachrichtenvorlagen zur Verfügung: Einladung zum Bewerbungsgespräch, Nachforderung von Unterlagen, Absagen an Bewerber uvm.
Speichern Sie beliebig viele individuelle Vorlagen!
Koordinieren Sie auch alle Termine zentral über Maxime HR und nutzen Sie die komfortable Kalendersynchronisation zur optimalen Verwaltung ohne Mehraufwand.
Umfangreiches Reporting
Ausgiebiges Reporting ist für alle Unternehmensbereiche wichtig.
Nicht nur um mögliche Schwachstellen frühzeitig zu erkennen,
sondern auch um Ihren Erfolg zu messen!
Mit umfangreichem Reporting haben Sie die Möglichkeit tiefe Insights
in die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses zu erhalten
um so Stellen zu optimieren die vorher nicht erkennbar waren.
Embargo Screening
Unternehmen sind verpflichtet jeden Bewerber eingehend, mit aktuellen Listen terrorverdächtiger Personen abzugleichen.
Das ist manuell gar nicht möglich.
Maxime HR prüft neue Bewerber automtisch und gleicht sie mit den aktuellsten Sanktionslisten der europäischen Union ab.
Maxime HR – Bewerbermanagement Software
Recruiting Prozesse analysieren und optimieren.
Kollaboratives Recruiting
Embargo-Check
CV-Parsing
AGG-konforme Kommunikation
Terminkoordination
Skillabfragen Bewerber
Unternehmens–
kommunikation
Live-Chat
Push-Benachrichtigungen
Talentpool
DSGVO konform
Individuelle Signaturen
Mandantenfähig
Rollen – und Benutzerkonfigurator
Statistiken & Reporting
Datensicherheit
Export-Funktion &
Schnittstellen
Integriertes Emailsystem