Employer Branding – Aufbau einer Arbeitgebermarke

Echte Marken machen es uns vor.
Jeder kennt das goldene M oder den angebissenen Apfel. Marken schaffen Sicherheit und Identifikation. Eine starke und gut positionierte Arbeitgebermarke macht Sie als Arbeitgeber bei Bewerbern zu einem attraktiven Unternehmen.
Employer Branding bildet die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing und E-Recruiting!

Sie sind als Unternehmen einzigartig?

Sie bieten einen „great place to work“?

Wissen das auch Ihre Bewerber?

Der Bewerbermarkt wird knapper.
Damit steigt die Verhandlungsmacht von Bewerbern gegenüber Unternehmen deutlich an. In Zukunft werden Sie sich mit Ihrem Unternehmen um neue Mitarbeiter bewerben müssen. Umso wichtiger wird es für Ihren nachhaltigen Recruiting Erfolg sein, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und interessierte Bewerber mit Ihrer Botschaft zu erreichen.

ANALYSEPHASE

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Arbeitgebereigenschaften mit Hilfe der vier W´s. Um attraktiv zu sein braucht es zunächst ein klares Bild. Wer bin ich? Wie bin ich? Was biete ich? Wie trete ich auf?

KONZEPTPHASE

Nach der Analysephase bewerten wir Ihre Arbeitgebereigenschaften und erörtern die Frage, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber im Vergleich zum Wettbewerb besonders macht. Das Ergebnis dieser Konzeption ist ein konkreter Umsetzungsplan.

UMSETZUNGSPHASE

Wir setzen die geplanten Maßnahmen für Sie um und positionieren Sie langfristig und nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Bewerberzielgruppe.