Maxime CV - Bewerbermanagement made easy

Ihr Recruiting-Process. Von der Ausschreibung bis zur Einstellung

Maxime CV – Bewerbermanagement made easy

Effiziente Recruitingprozesse sind wichtig, ein exzellentes Bewerbermanagement trägt dabei entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Gestalten Sie Ihre Bewerbungs- und Einstellungsprozesse neu. Maxime CV bietet sowohl Unternehmen als auch Bewerbern die einzigartigen Vorteile einer an den digitalen Wandel angepassten E-Recruiting- & Karriere-Plattform. Stimmen Sie Ihr Management auf Ihre Bedürfnisse ab!

Einfach, übersichtlich, intuitiv

Maxime CV ist sofort einsatzbereit ohne komplizierte und langwierige Einrichtung. Alle Prozesse sind einfach bedienbar und führen Sie durch unsere Software.
Vielfältige Statusanzeigen zeigen Ihnen alle aktuellen Infos und Neuheiten zu Ihren Kandidaten. Sie werden automatisch über alle Updates, Bewerbungseingänge, Kommentare, Nachrichten, Interviewtermine etc. per Email informiert.

Arbeiten im Team

Ein integriertes Messagingsystem ermöglicht jederzeit den Austausch innerhalb Ihres HR Teams – so finden Sie gemeinsam den passenden Kandidaten.
Kommentieren, bewerten Sie Kandidaten, stimmen Sie Interviewtermine ab und behalten Sie Ihr Recruiting gemeinsam im Blick.

  • Live-Chat: Austausch via Live-Chat mit dem gesamten Recruitingteam.
  • Bewertung: Zur Verbesserung Ihrer Arbeitsprozesse mit
                       Kommentaren & Bewertungsfunktion.
  • Feedback: Feedback zu passenden Bewerbern einholen via Ampelsystem.

CV-Parsing

Ein attraktiver Bewerbungsprozess ohne endlose manuelle Dateneingabe durch den Bewerber erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sich Kandidaten gerne bei einem Unternehmen bewerben. Nebenbei sorgt dies für positive Arbeitgeberbewertungen und einen reduzierten Personalaufwand.

CV-Parsing mit Maxime CV lässt Schlagwörter wie „Candidate Experience“ und „Employer Branding“ Realität werden. Dank dem integrierten CV-Parser laden  Bewerber Ihren Lebenslauf ganz einfach per Mausklick hoch und die Bewerber- und Lebenslauf-Daten werden automatisch in die vorgesehenen Datenfelder übertragen. Und mit dem integrierten Parsing von E-Mail und Papierbewerbungen gehört die manuelle Bearbeitung der Vergangenheit an.
So haben Sie bei der Erfassung Ihrer Bewerbungen bis zu 90% Zeitersparnis.


Embargo-Screening

Unternehmen jeglicher Art ist es gesetzlich untersagt, Handlungen und Geschäfte mit Personen und Organisationen zu führen, die in Verdacht stehen, terroristische Absichten zu pflegen. Arbeitgeber müssen daher stets anhand aktueller Sanktionslisten prüfen, ob es sich bei Bewerbern um Terrorverdächtige oder Terroristen handelt.
Die Folge: ein hoher Zeit- und Personalaufwand durch tägliche Internetrecherche und manuelle Abgleiche.

Mit dem Maxime CV Bewerbermanagement sparen Sie Zeit und Ressourcen und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren: Die Prüfung eingehender Bewerbungen erfasst die aktuellen Sanktionslisten der Europäischen Union und nimmt Ihnen somit die zeitintensive, manuelle Überprüfung ab.

 


Statistiken & Reporting

Zur Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse sind ein umfangreiches Reporting und fortlaufenden Analysen essentiell. Ob Recruiting-Kanäle, Zeiträume bis zur Einstellung oder Durchlauf- und Feedbackzeiten – Dank der integrierten Analyse-Tools in Maxime CV behalten Sie stets den Überblick!

Das Echtzeit-Reporting und die zahlreichen Filtermöglichkeiten sowie die Export-Möglichkeit in Excel erlauben Ihnen eine individuelle Weiterverarbeitung und Planung Ihrer zukünftigen Personalmarketing-Aktivitäten.


Datenschutz & Sicherheit

Als europäisches Unternehmen legt Maxime Media Wert auf Datensicherheit. Ein deutsches Rechenzentrum, eine verschlüsselte Verbindung mittels HTTPS, sowie eindeutige Bewerber-Registrierung mit Double-Opt-in-Verfahren sind selbstverständlich.

Auch auf Datenschutz können sich Unternehmen wie Bewerber bei Maxime CV zu 100% verlassen. Alle Daten liegen auf einem deutschen Server.
Dazu steht Maxime CV für AGG-konforme Kommunikationsvorlagen und lückenlose Dokumentation nach DSGVO-Richtlinien.

MAXIME CV – BEWERBERMANAGEMENT

Ihr Recruiting-Process. Von der Ausschreibung bis zur Einstellung

Kollaboratives Recruiting

Embargo-Check

CV-Parsing

AGG-konforme Kommunikation

Terminkoordination

Unternehmenskommunikation

Live-Chat

Push-Benachrichtigungen

Talentpool

DSGVO konform

Mandatenfähig

Rollen – und Benutzerkonfigurator

Statistiken & Reporting

Datensicherheit

Export-Funktion & Schnittstellen 

Jetzt Termin für kostenlose Präsentation vereinbaren