Medizinjobs-Direkt.de

Zu den Generalisten Jobbörse-direkt.de und innercity-jobs.de ergänzt nun die Fach-Jobbörse Medizinjobs-direkt.de die Produktpalette im Recruiting.

Mit Medizinjobs-direkt.de werden wir unsere Kunden und Unternehmen bei der Suche nach passenden Bewerbern und Kandidaten aus dem Bereich Medizin, Gesundheit und Pflege noch besser unterstützen können.

Maxime Media hat das Portfolio an Jobbörsen um ein weiteres Fachjobboard erweitert

Gerade im medizinischen Bereich besteht erhöhter Recruiting-Bedarf. Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft, viele Positionen können nur schwer besetzt werden.

So finden Bewerber bei Medizinjobs-direkt.de ab sofort aktuelle Stellenangebote für Ärzte, Pflege- und Betreuungspersonal (Jobs Krankenpfleger, Altenpfleger etc.), auch Pflegehilfskräfte sind stark gefragt. Therapeutische Berufe, Jobs im Bereich Physiotherapie, Stellenangebote in der Medizintechnik, Jobs im Vertrieb,  wie z.B. Stellenangebote für Pharmaberater und viele weitere Angebote aus der Medizin von Top Unternehmen, Krankenhäusern, Kliniken, medizinischen Einrichtungen und auch spezialisierten Personalberatungen.

Durch den integrierten Job Agenten auf Medizinjobs-direkt.de, erhalten interessierte Kandidaten automatisch die neuesten Stellenangebote Medizin per Email.

Für Arbeitgeber sind wir ein erfahrener Partner im Online Recruiting. Besonders in der Schaltung von Stellenangeboten mit optimaler Reichweite und Zielgruppenansprache.
Durch die Schaltung von Anzeigen auf medizinjobs-direkt.de und einer optimalen Auswahl an Partnerportalen, erreichen wir eine Vielzahl potenzieller und qualifizierter Bewerber.

Überzeugen Sie sich selbst: www.medizinjobs-direkt.de

Sie möchten ebenfalls Stellenanzeigen schalten? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

E-Recruiting Software muss immer auf dem neusten Stand sein und mit maxime® sind wir immer am Puls der Zeit, oder besser: Einen Schritt voraus!

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Recrutingtrends 2016 – Das sagen die Top Personaler!

Erfolgreiches Recruiting von qualitativen Arbeitskräften ist ein entscheidender Faktor, wenn man als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will. Doch was genau sind die entscheidenden Recruiting-Faktoren und Trends für das Jahr 2016 aus Sicht der Top-Personaler? LinkedIn hat hierzu eine Studie erarbeitet, in der fast 4.000 Top-Personaler befragt worden sind, welche Recruiting Trends für sie im kommenden Jahr entscheidend sind.

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Maxime Media ist und bleibt Ihr Spezialist für umfassende E-Recruiting Solutions. Dabei setzen wir auf langjährige Erfahrung, modernste Technik, neuste Trends und hervorragenden Service. Und das wissen auch unsere Kunden zu schätzen.

Wir arbeiten nun schon seit einiger Zeit zusammen und sind mit Ihrer Betreuung und Ihrem kundenfreundlichen Auftreten sehr zufrieden. Sie geben eine gute Beratung ab und setzen Wünsche und Anforderungen sehr schnell um, so dass wir uns gut abgeholt fühlen. Wir danken Ihnen für den professionellen Service und freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.
(Jasmin Püttmann – Fachbereichsleitung Recruiting & Nachwuchsmanagement, Head of Recruiting & Talentmanagement bei Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG)

 

Das Angebot von Maxime Media hat uns überzeugt, weil wir damit auf breiter Basis unsere Zielgruppe erreichen konnten. Für eine gute Zusammenarbeit zählen für uns nicht nur die Kompetenz der Ansprechpartner, sondern auch die Erreichbarkeit und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden. Bei Maxime Media fühlten wir uns daher vom ersten Tag an als Kunde richtig wahrgenommen. Durch die persönliche Betreuung und Beratung haben wir darüber hinaus viele gute Hinweise zur Gestaltung unserer Stellenanzeigen erhalten und konnten diese selbst ohne Zeitverlust optimieren, um noch bessere Bewerberergebnisse zu erzielen. Somit kann ich Jobbörse-direkt jedem empfehlen der innovativ und schnell seine Stellenanzeige im Netz top platziert haben möchte, um viele Bewerber auf sich aufmerksam zu machen!“
(Janine Andrä Teamleiterin Personalmarketing, Bewerbermanagement bei DB Zeitarbeit GmbH)