Maxime HR Jobdesigner

Mit Maxime HR, unserer mächtigen Recruiting Software erhalten Sie Zugriff auf den Maxime HR Jobdesigner, der Ihnen dabei hilft Stellenanzeigen in Minuten zu erstellen und auf allen relevanten Kanälen zu veröffentlichen.

Multichannel Posting - Ein einzigartiger Service

Mit Maxime HR sind wir der einzige Anbieter von Recruting Software, der alle Ihre Anzeigen automatisch bei bis zu 400 Partner Webseiten veröffentlicht. Außerdem bieten wir allen unseren Kunden Premiumplatzierungen bei Partnern wie indeed.com, careerjet.de, gigajob.com u.v.m.

Verifizierter Partner der Bundesagentur für Arbeit

Als verifizierter Partner der Agentur für Arbeit, werden alle Ihre Anzeigen automatisch auf der Jobbörse der Agentur für Arbeit und auf VerBIS veröffentlicht.

Eigene Veröffentlichungskanäle - Corporate Jobboards

Veröffentlichen Sie Ihre Jobs auch auf Ihrer eigenen Homepage oder Facebook Seite mit unseren Corporate Jobboards. Alle Ihre Jobs, die Sie in Maxime HR anlegen, erscheinen so auch voll automatisch in Ihren Jobboards.

Starke eigene Vermarktung über jobbörse-direkt.de, innercity-jobs.de und medizinjobs-direkt.de

Maxime AdPro - schnell und komfortabel Anzeigen schalten - direkt aus der Maxime HR Recruting Software

Willkommen bei Maxime Media !

Ihr Spezialist für umfassende Recruiting-Solutions, Softwareentwicklung und Agenturleistungen jeglicher Art

 

Wir greifen neuste Trends in der Rekrutierung auf und setzen diese kundenspezifisch um. Dazu unterstützen wir Sie nicht nur tatkräftig beim Multiposting von Stelleninseraten (Print- und Online-Medien, Social Media und Website), sondern bieten Ihnen auch kompetente Betreuung in allen Rekrutierungsprozessen, im Personalmarketing und auch im Employer Branding.

Die von uns entwickelte E-Recruiting-Lösung und Multiposting-Software Maxime HR vernetzt alle relevanten Onlineportale und Stellenanbieter im Web.
Durch die Veröffentlichung auf einer Vielzahl unterschiedlicher Online-Portale und Medienkanäle (auch Print!), ermöglicht Maxime HR bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen eine sehr breit gefächerte Bewerberansprache! Besonders geeignet für Unternehmen mit hohem Personalbedarf.

Das Portfolio erstreckt sich weiterhin über eigene Onlinestellenmärkte (Generalisten und Fachjobbörsen), mit einer stetig wachsenden Anzahl von Stellenangeboten – nebst Talentbörse, DirectSearch Database,
Maxime HR Bewerbermanagement mit System- bis hin zur direkten Personalbeschaffung und Personalberatung.

Was Sie von uns erwarten können:
Mehr als 20 Jahre Erfahrung, umfassendes Know-how im Recruiting, Sensorium für Trends und deren Umsetzung ins Recruiting, sowie persönliche Betreuung in sämtlichen Phasen der Rekrutierung und des Personalmarketings.

10 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

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Bei der Personalbeschaffung, und insbesondere im Personalmarketing, kommt Stellenanzeigen in einem ansprechenden Corporate Design eine entscheidende Rolle zu. Denn wenn Vakanzen nicht durch interne Kräfte besetzt werden können und auch keine anderen geeigneten Kandidaten im Blickfeld sind, ist die Stellenanzeige der erste Eindruck, den ein potentieller Bewerber vom suchenden Unternehmen erhält.

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Checkliste für das Recruiting: Die Karriereseite als Schlüssel zum Erfolg

Checkliste für das Recruiting: Die Karriereseite als Schlüssel zum Erfolg

Wer im Recruiting bzw. E-Recruiting beim Run auf die besten Köpfe vorne liegen will, kommt um eine nutzerfreundliche Karriereseite und den Einsatz einer HR Software nicht herum. Wenn alle wichtigen Informationen leicht zu erreichen sind und am besten noch ein Online-Bewerbungsprozess integriert ist, steigen die Chancen auf gute Bewerber.

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Unsere Referenzen: